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1on1ミーティングで関係構築~部下が自発的に動く~ 【2019/06/18】

      2019/06/18

上司と部下が週1回などの短いスパンで個人面談を行う「1on1ミーティング」を多くの会社が導入しています。ミーティングで部下の関心のあることを聞いたり、期待を伝えたりすることで、信頼関係が生まれてやる気のなかった部下が自発的に行動するようになるそうです。
部下の心身状態を知り、目標設定や評価などを行うことで、人材マネジメントのコストも軽減。目まぐるしく変化する環境に対応するため、対話の時間を重視する企業が今後も増えそうです。

ミーティング

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